TREINAMENTO DE DRONES

Em dezembro, houve a finalização da capacitação das equipes da Energimp em operação de drones em seus parques eólicos. O objetivo principal do uso desses equipamentos é reduzir a necessidade de deslocamento das equipes em campo e otimizar o tempo de análises e inspeções necessárias aos aerogeradores.

Em abril os colaboradores dos dois complexos de Santa Catarina, Bom Jardim e Água Doce, foram capacitados e em dezembro foi a vez dos parques eólicos do Ceará.

Pequenos gestos fazem a diferença, e pensando nisso a Energimp presenteou os filhos dos colaboradores com crachás personalizados com o cargo de Assistente do Papai ou Assistente da Mamãe. Essa foi a forma da Energimp agradecer a compreensão e companheirismo dos filhos durante o período de home office ou durante o período de trabalho presencial, assim eles podem também se sentir parte da família Energimp.

Para encerrar o ano, as equipes da Energimp se reuniram em suas localidades para comemorar o primeiro lucro da história da Companhia, em 2021!

Veja fotos.

Entre os meses de novembro e dezembro, a Energimp promoveu para seus colaboradores treinamentos operacionais sobre relés de proteção em parceria com a empresa Axion Power.

Os relés de proteção ou IEDs (Intelligent Eletronic Devices) são dispositivos com objetivo de monitorar as condições do sistema elétrico onde ele está inserido e, ao identificar condições anormais, dar ordem de acionamento para um ou mais disjuntores, retirando de operação os equipamentos ou dispositivos envolvidos com o desequilíbrio.

Os colaboradores da Energimp estão em constante aperfeiçoamento, trabalhando sempre de forma segura e eficiente.

Entre os dias 06 e 10 de dezembro ocorreu na Energimp a VII Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho e Preservação do Meio Ambiente (SIPATMA).

Para esse ano a empresa contou com a parceria da Weex Digital tornando a SIPATMA 2021 em formato 100% digital e interativo. Os colaboradores tiveram acesso por meio de um aplicativo à conteúdos úteis e dicas práticas que podem aplicar em sua rotina de vida e trabalho.

Em 2015 a ONU lançou as ODS – Objetivos de Desenvolvimento Sustentável –, uma agenda de desenvolvimento a ser cumprida por todas as nações até 2030 a fim de alcançarmos uma maior sustentabilidade a nível mundial.

A Energimp é comprometida com o desenvolvimento social nas comunidades onde estão seus parques eólicos. Parte de sua missão é gerar bem-estar social, pois ser sustentável é construir uma realidade mais justa e igualitária para todos, investindo em ações ligadas aos ODS.

Foi disponibilizado o Relatório Gestão Ambiental, Social e Governança – ESG onde estão apresentadas as melhoras práticas ambientais, sociais e de governança de 2020 e 2021. Acesse o relatório e esteja por dentro das ações da Energimp.

Em novembro a Energimp teve um treinamento voltado ao Orçamento de 2022 organizado pela equipe do FP&A e ministrado pela Sarah Forte, analista de controladoria, com a presença de colaboradores dos setores financeiro, compras, planejamento, TI e operação dos parques do Ceará e de Santa Catarina.

O objetivo principal foi dar o primeiro passo para o alinhamento dos processos, onde poderão ser implementadas as mudanças e melhorias necessárias e fazer de 2022 um sucesso nos controles orçamentários e padronização das informações.

Protagonistas, gestores do negócio, interessados em aprender e comprometidos com os resultados. Esse é o jeito de ser da Energimp e de seus colaboradores, estando sempre em desenvolvimento.

Seguindo o projeto de realizar o upgrade, isto é, fazer a atualização para uma versão mais recente dos racks de telecom da Energimp, toda a modernização da estrutura de telecomunicações dos parques continua em andamento pela equipe de TI.

Até outubro, foram feitos o upgrade nas estruturas de Papagaios, Morgado e Quixaba, considerando a troca de cabeamento estruturado, de equipamentos obsoletos, reconstrução de parte elétrica e de cabeamentos lógicos, troca do rack em si (armários de aço que guardam os equipamentos de tecnologia) para um modelo mais robusto, instalação de inversores e nobrakes.

“Esses nomes técnicos podem não dizer muito a quem não é da área de tecnologia, mas é importante saber que, a partir de toda essa restruturação, a Energimp passa a trabalhar com mais confiabilidade e autonomia, garantido alta disponibilidade dos sistemas de telecomunicação”, tranquiliza Victor Brito, Gerente de Planejamento da Operação.

Agora em novembro a equipe de TI irá para Santa Catarina para realizar as atividades nos complexos de Água Doce e Bom Jardim da Serra.

A Energimp tem investido em garantir os melhores processos e capacitar adequadamente os colaboradores para uma operação e manutenção de qualidade.

Para completar, foram também adquiridos recentemente equipamentos e ferramentais de ponta para levar mais modernidade e ganho de produtividade às atividades diárias dos parques, tanto no Nordeste quanto no Sul do país.

São peças, ferramentas e equipamentos de ponta, considerados o que há de melhor no mercado, e que vão propiciar como produto final o grande objetivo: a excelência na operação e manutenção da Energimp.

Saber o que motiva cada um pode auxiliar a criar um ambiente em que a colaboração flua melhor para o atingimento de resultados superiores. Pensando nisso, a Energimp foi ao mercado para implantar uma metodologia capaz de fazer a avaliação comportamental dos colaboradores a fim de que cada um a utilize a seu favor.

O método DISC foi o escolhido, que identifica os perfis dominantes de uma pessoa considerando que existem quatro perfis de comportamentos predominantes entre os indivíduos: dominância (D), influência (I), estabilidade (S) e conformidade (C).

A consultoria Seleta aplicou a metodologia aos colaboradores do Ceará e de Santa Catarina. “Ao ter os perfis traçados, nós gestores podemos apoiar os colaboradores de maneira mais correta, dando a eles tarefas que cada um mais se identifica. Temos focado muito em treinamentos, tanto técnicos quanto pessoais, para o melhor desenvolvimento de nossas equipes”, explica Felipe Kunert, Gerente de O&M de Santa Catarina.