Recrutamento, Seleção e Banco de Talentos (LGPD)

1. Introdução e Identificação do Controlador

Este Termo de Consentimento foi elaborado em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018 – LGPD). Ao aceitar este termo e submeter suas informações, o candidato autoriza a ENERGIMP S.A., na qualidade de Controladora, a realizar o tratamento de seus dados pessoais para as finalidades específicas descritas neste documento.

2. Finalidade do Tratamento

A coleta e o processamento dos dados têm como finalidade exclusiva a composição do Banco de Talentos da Energimp. Os dados serão utilizados pela equipe de Recursos Humanos para:

• Identificação e triagem de perfis profissionais para futuras oportunidades de emprego;
• Análise de compatibilidade técnica com os requisitos das áreas de negócio;
  Contato para agendamento de entrevistas e participação em processos seletivos;
• Verificação de conformidade técnica e certificações obrigatórias para o setor eólico.

3. Dados Pessoais Coletados

Para o cumprimento das finalidades citadas, a Energimp coletará e armazenará os seguintes dados fornecidos voluntariamente pelo candidato:

• Dados de Identificação e Contato: Nome completo, e-mail, telefone e link para perfil profissional (LinkedIn);
• Perfil Profissional: Áreas de interesse, nível de senioridade e currículo em anexo;
• Formação e Qualificação: Histórico acadêmico e certificações técnicas específicas (incluindo, mas não se limitando a, GWO, NR-10, NR-35, NR-33 e demais normas regulamentadoras aplicáveis);
• Preferências: Disponibilidade para viagens e mobilidade geográfica.

4. Prazo de Retenção e Validade

Os dados pessoais e o arquivo de currículo permanecerão armazenados no Banco de Talentos da Energimp pelo prazo determinado de 1 ano (12 meses) a contar da data do cadastro. Após este período, os dados serão eliminados de forma segura dos nossos sistemas, salvo se houver nova interação por parte do candidato ou necessidade de manutenção por obrigação legal.
 

5. Direitos do Titular

Em conformidade com o Art. 18 da LGPD, o candidato, na qualidade de titular dos dados, possui o direito de, a qualquer momento e mediante requisição formal:

• Confirmar a existência de tratamento de seus dados;
• Solicitar a correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
• Solicitar a anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários ou tratados em desconformidade com a lei;
• Revogar o consentimento previamente fornecido.

6. Segurança e Compartilhamento

A Energimp declara que adota medidas de segurança, técnicas e administrativas aptas a proteger os dados pessoais de acessos não autorizados e de situações acidentais ou ilícitas de destruição, perda, alteração, comunicação ou difusão. O acesso aos dados é restrito aos profissionais da equipe de Recursos Humanos e gestores das áreas requisitantes, sendo vedado o compartilhamento com terceiros para fins comerciais ou publicitários.
 

7. Revogação e Exclusão

O consentimento para o tratamento dos dados pode ser revogado pelo candidato a qualquer momento. Para solicitar a exclusão antecipada de seu currículo e dados pessoais do nosso Banco de Talentos, o titular deverá enviar uma solicitação formal para o e-mail do RH (recrutamento@energimp.com.br) da empresa.
“Ao clicar em ‘Aceito’ ou submeter o formulário, declaro que li e compreendi os termos aqui expostos, fornecendo meu consentimento livre, informado e inequívoco para o tratamento de meus dados pela Energimp.”